投稿者: 山角 直史

• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合

  対談 コミュニティ・オーガナイジングで全員参加型の労働組合へ : 「メリットないから労働組合やめる」の処方箋

  2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合

  コミュニティ・オーガナイジングを労働組合の実践に活かすには

  2024年7月2日2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合

  組織変革を迫られているという強い危機感から脱するために

  2024年7月2日
• 労働組合

  労働組合活動で社会を変える１つの方法について

  2024年7月2日2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合

  講演 コミュニティ・オーガナイジングで組合員みんなが主人公に : 日本医労連第23回一般病院労組全国交流集会(2021年10月17日)

  2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合 | 日本のCO

  「仕方ない」から「あきらめない」へ : コミュニティ・オーガナイジングの導入で当事者目線の元気な活動を

  2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合 | 日本のCO

  戦後労働運動の経験と組織強化 : コミュニティ・オーガナイジングをめぐる議論から想起すること

  2024年7月2日2024年7月2日
• アメリカのCO | コミュニティ・オーガナイジング

  アメリカ労働運動とCOとの関係 : 1960年代におけるUFWの成功事例から

  2024年7月2日
• コミュニティ・オーガナイジング | 労働組合 | 日本のCO

  座談会 COの導入で組合と運動が変わる : CO実践者達の話し合い

  2024年7月2日2024年7月2日